先駆者であり続けるため-ご協力をお願いします

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先駆者であり続けるため-ご協力をお願いします

  熱帯林と熱帯林業について地球的な視野をもち、森林に依存して暮らす人々の側にたち、生物学と政策を結びつけ、型どおりの知識に疑問を投げかけ、 どうすれば自分たちの研究成果が人々に役立つようになるかに配慮する、研究機関はそんなに多くはありません。国際林業研究センター(Center for International Forestry Research, CIFOR)は、そのように数少ない研究機関の一つです。

  2002年から2004年にかけて、CIFORの総予算は30%増加しました、しかし主任研究員の数はかわりませんでした。増加した予算の大半 は、発展途上国の政府研究機関、大学、NGO他の研究パートナーとの共同研究、若手研究員の増員にあてられてきました。そして今回、5,6名の主任研究員 の採用を行うにあたり、皆さんの助けを必要としています。

 私たちが探しているのは、明瞭な考えを持ち、真摯に研究に取り組み、書く力を もち、言うべきことをもち、チームワークに優れ、資金獲得をおこな い、そして何よりも「研究とは貧しい人々と森林を助けるための道具である。」と考える人です。経験に基づいた能力は必要ですが、スーパーレディやスーパー マンになることを期待してはいません。

私たちが探しているのは、次のような専門をもつ人たちです。

  • 森林と人々の生計

  • 持続的森林利用、生物多様性、森林の環境サービス

  • 人工林施業

  • 森林と環境変動

  • 地方分権、住民林業、権利所有者間の協力と紛争の解決

  • 森林経理と貿易、社会的責任、法制度の改正

  • アフリカ地域におけるCIFORの活動に関する企画調整

  • 影響評価

発展途上国出身の人、女性の応募を特に期待しています。

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Further reading

今回のPOLEXで紹介した論文は。

それぞれの職務の内容については、

http://www.cifor.cgiar.org/docs/_ref/jobs/index.htm

に掲載されています。さらに詳しい情報については、

CIFORのHuman Resource manager, Ms. Jennifer Crocker <j.crocker@cgiar.org> に

お問い合わせ下さい。

貴方ご自身にふさわしいポストがありましたら、是非ご応募下さい。またお知り合いをご紹介頂ければ幸いです。それぞれのポストに最適な人がいるはずで、その人を見つけるためには、皆さんの助けが必要なのです。私たちは、個人情報に配慮しつつ、透明性の高い選考を実施します。よろしくご協力のほど、お願い致します。